Dans le domaine de la corruption, les chiffres officieux sont extrêmement élevés. En règle générale, les cas de corruption sont découverts seulement si des personnes internes à l’entreprise transmettent leurs connaissances à leurs supérieurs hiérarchiques ou aux autorités de poursuites pénales. Ces Whistleblowers, comme ils sont communément nommés, sont des personnes qui ont pris connaissance d’actes de corruption (ou d’autres actes illicites) dans une entreprise ou organisation et qui les dénoncent auprès des personnes compétentes (à l’interne ou à l’externe). Dans la lutte contre la corruption, nous sommes très dépendants de la collaboration de ces whistleblowers.

Souvent, les whistleblowers ne sont pas actifs car ils craignent la discrimination, le licenciement, des menaces directes ou le mobbing. C’est pourquoi TI Suisse s’engage pour une meilleure protection juridique des whistleblowers. En 2003, nous avons pris l’initiative de lancer une action avec le Conseiller national Remo Gysin et le Conseiller aux États Dick Marty, qui ont déposé une motion dans leur Conseil respectif. Après que le Conseil des États eut approuvé la motion Gysin en 2005, elle fut finalement acceptée par le Conseil national en 2007. Avec la motion Gysin, la protection juridique des whistleblowers va être améliorée et les personnes qui s’annoncent comme informants dans un cas de corruption dans une entreprise seront protégées d’un licenciement ou d’autres formes de discrimination. Le Conseil fédéral travaille en ce moment à une proposition de loi.